防止性騷擾政策
防止性騷擾政策
本會致力確保本會的員工及所有相關人士，包括 (但不限於) 服務使用者、董事、會員、家屬、義工、求職者、合約服務供應商等持份者，能夠在一個沒有性騷擾的環境下工作、參與活動、提供及享用服務。故此本會已制訂政策，讓本會的員工及所有相關人士了解性騷擾的定義、提高防止性騷擾的意識及協助防止性騷擾在本會出現。政策同時闡述本會防止性騷擾的相關措施、投訴渠道、處理投訴及處分機制。如欲查詢，請致電：27762622或電郵：hqwj@wjcs.org.hk索取詳細資料。
防止性騷擾政策
本會致力確保本會的員工及所有相關人士，包括 (但不限於) 服務使用者、董事、會員、家屬、義工、求職者、合約服務供應商等持份者，能夠在一個沒有性騷擾的環境下工作、參與活動、提供及享用服務。故此本會已制訂政策，讓本會的員工及所有相關人士了解性騷擾的定義、提高防止性騷擾的意識及協助防止性騷擾在本會出現。政策同時闡述本會防止性騷擾的相關措施、投訴渠道、處理投訴及處分機制。如欲查詢，請致電：27762622或電郵：hqwj@wjcs.org.hk索取詳細資料。